Sucesión del despacho

La sucesión del despacho es un hito que antes o después llegará, ya sea por relevo generacional o por otros mecanismos que se pueden dar en cualquier sociedad. Desde despachosprofesionales.com ayudamos a vehiculizar los procesos de sucesión estructurando la progresiva delegación de responsabilidades ante el nuevo escenario y valorando los aspectos económicos o societarios vinculados al proceso.

Nuestro objetivo no es entrar en la parte jurídica del acuerdo, sino en las necesidades que pueden aparecer a medio y largo plazo en la situación del despacho frente a distintos escenarios presentes y futuros.
No hacer bien este proceso, puede comportar graves problemas futuros.

¿Cómo te podemos ayudar?

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    Sucesión del despacho

    ¿Cómo trabajamos?

    Los procesos de sucesión requieren una visualización a medio plazo que consideramos deben ser tratados con cierta antelación.
    Por nuestra experiencia, recomendamos establecer los primeros pasos del proceso de sucesión en un marco de suficiente antelación para que se haga de la forma más pausada y menos traumática posible.

    También ayudamos, en el caso que no exista, a buscar el sucesor, por ejemplo, un profesional que coja la dirección de la organización. En ocasiones, se plantea que sean los propios trabajadores quienes sucedan a la dirección actual. Esto último no siempre es factible, desde Despachos Profesionales analizamos el personal y sus cualidades y recomendamos si vemos viable o no que asuman la nueva dirección.

    Sucesión despacho
    El proceso...
    Valoración de la firma

    En el proceso de sucesión, es muy posible que, al asumir nuevas responsabilidades y la dirección de la asesoría, los nuevos gestores pasen a disponer de una parte del accionariado de forma progresiva.

    Para ello es importante conocer cuánto vale el despacho para hacer un correcto reparto accionarial a los sucesores, en función de las responsabilidades de cada uno de los nuevos socios.

    El precio...
    ¿Cuáles son nuestros honorarios?

    Nuestros honorarios se establecen en función del tamaño del despacho y en función del modelo de sucesión planteado. Hacemos un presupuesto previo que consensuamos y argumentamos al cliente.

    Nuestro objetivo es que el importe invertido ayude en la sucesión que, si no se hace de forma correcta, puede llevar a problemas estructurales y económicos.

    Sucesiones de despachos
    ¿Por qué confiar en nosotros?
    ¿Hablamos?

    Acompañamos en los procesos de negociación colaborando y aportando soluciones a las distintas etapas del proceso, sin repercutir negativamente en la negociación y defendiendo el valor de la firma.